عبد السلام الصديقي: سوق الشغل في عام 2025.. تحسن "ملغوم"
عبد السلام الصديقي
عبد السلام الصديقي
الوضع في سوق الشغل لعام 2025، كما قدمته المندوبية السامية للتخطيط، يدعو إلى قراءة مزدوجة: قراءة مطمئنة إذا أخذنا الأرقام كما هي بعين الاعتبار؛ وقراءة نقديةً أذا فحصنا هذه البيانات من منظور تحليلي مع الأخذ في الاعتبار جودة العمل والاتجاهات على المدى المتوسط والطويل. دعونا نفحص هذين الجانبين بالتفصيل.
وهكذا، بين عامي 2024 و2025، أحدث الاقتصاد الوطني 193,000 منصب شغل نتيجة لزيادة قدرها 203,000 منصب شغل في المناطق الحضرية وانخفاض قدره 10,000منصب شغل في المناطق الريفية، بعد أن خلقت 82,000 وظيفة بالوسط القروي .
نعم... ولكن
وبذلك انخفض معدل البطالة من 13.3% إلى 13% على المستوى الوطني، ومن 16.9% إلى 16.4% في المناطق الحضرية، ومن 6.8% إلى 6.6% في المناطق الريفية. ولا يزال هذا المعدل مرتفعًا بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا (من 36.7% إلى 37.2%)، والخريجين (من 19.6% إلى 19.1%)، والنساء (من 19.4% إلى 20.5%). وانخفض عددالعاطلين عن العمل بمقدار 17,000 شخص، من 1,638,000 إلى 1,621,000 عاطل عن العمل، وهو ما يعادل انخفاضًا بنسبة 1%.
حجم الشغل الناقص (البطالة الجزئية)، من جانبه، ارتفع خلال نفس الفترة من 1.082.000 إلى 1.190.000 شخص على المستوى الوطني، ومن 585.000 إلى 652.000 في المناطق الحضرية، ومن 496.000 إلى 538.000 في المناطق الريفية. وهكذا انتقل معدل الشغل الناقص من 10.1% إلى 10.9% على المستوى الوطني، ومن 8.9% إلى 9.6% في المناطق الحضرية، ومن 12.2% إلى 13.2% في المناطق الريفية.
تسجيل انخفاض بمقدار 0.3 نقطة في معدل البطالة لا يمكن إلا أن نصفق له. فقط العدميون سيقولون العكس. لكن بعيدًا عن هذا الرضا، يجب علينا أن نلاحظ بكل موضوعية العيوب الهيكلية في سوق الشغل والتي لا تختلف عن تلك الموجودة في الاقتصاد الذي يعكسه.
قطاع يضم من هب ودب!.
نلاحظ أولاً أن مناصب الشغل التي تم إحداثها توجد في قطاع الخدمات، وهو قطاع "متنوع" نجد فيه فسيفساء من الأنشطة المتنوعةً التي تتراوح بين المالية والبنوك والتأمينات إلى البيع بالتجزئة وأنشطة المعاش التي تُعد بالعشرات إن لم تكن بالمئات. علينا فقط أن نقوم بجولة في الأسواق المغربية وعدد من المراكز التجارية التقليدية، مثل درب غلف في الدار البيضاء أو كازاباراطا في طنجة لنرى ذلك. وتستعمل المندوبية السامية للتخطيط مصطلحًا علميًا لوصف هذه الأنشطة وهو "الخدمات الاجتماعية المقدمة للمجتمع"! في عام 2025، خلق هذا القطاع الخدماتي بمفرده 123,000 منصب شغل أي ما يقرب من ثلثي (64%) إجمالي مناصب الشغل التي تم إحداثها.
القطاع الثاني الذي يخلق فرص الشغل هو قطاع البناء والأشغال العمومية حيث تم إنشاء 64,000 منصب شغل على المستوى الوطني، بعد إنشاء 43,000 منصب شغل في المناطق الحضرية و22,000 وظيفة في المناطق الريفية. هذه الديناميكية ظرفية ترتبط بجهود بناء الأشغال الكبرى المنجزة في إطار التحضير للمواعيد الرياضية وإعادة بناء المساكن في منطقة الحوز.
القطاع الثالث هو "الصناعة" التي أحدثت 46,000 منصب شغل على المستوى الوطني (40,000 في المناطق الحضرية و6,000 في المناطق الريفية). بمصطلح "الصناعة"، تفصد المندوبية السامية للتخطيط، الصناعة بمعناها الحقيقي والحرف اليدوية أي الصناعة التقليدية. كان من الحكمة، لمزيد من الوضوح، تحديد عدد مناصب الشغل المحدثة في الصناعة التقليدية وتلك التي أنشأتها الصناعة. بشكل عام، تحدث الصناعة التقليدية المزيد من مناصب الشغل مقارنة بالصناعة.
يبقى أخيرًا قطاع "الفلاحة والغابات والصيد"، الذي فقد 41,000 منصب شغل على الصعيد الوطني، نتيجة لفقدان 56,000 في المناطق الريفية وخلق 14,000 في المناطق الحضرية. نظرًا لكون المندوبية السامية للتخطيط لا تقدم التفاصيل، نفترض أن الـ 14000 منصب شغل التي تم إنشاؤها في المناطق الحضرية تهم قطاع الصيد. أما فقدان مناصب الشغل في الفلاحة فهو معطى هيكلي، بل يمكن اعتباره قانونًا كونيا، حيث يتطور عدد فرص الشغل بالتوازي مع تكثيف الزراعة وتحسين إنتاجية العمل الناتجة عنها. بهذا المعنى، يمكن تفسير انخفاض فرص الشغل كعامل من عوامل التقدم. ولإمتصاص اليد العاملة المحررة من الزراعة، ومن أجل تقليل وتيرة الهجرة الريفية والفقر، يجب خلق أنشطة بديلة في المناطق الريفية مثل الخدمات الاجتماعية الأساسية، حرف الصناعة التقليدية، والشركات الصغيرة والمتوسطة الصناعية...
الهشاشة على جميع المستويات.
نرى بوضوح أن هذا "التحسن" في الشغل ليس تحسنًا في الواقع طالما أن الاقتصاد المغربي لم يشهد تحولًا حقيقيًا والذي لا يمكن أن يحدث إلا من خلال عملية صناعية تراكمية ومولدة لتأثيرات الدفع الأمامي والخلفي.( مفاعيل استدراجية). و ما يهيمن على سوق الشغل هو الهشاشة على جميع المستويات. المعطيات التي قدمتها المندوبية السامية للتخطيط تتحدث عن نفسها ولا تحتاج إلى أي تعليق.
حسب المهنة، يمارس العاملون النشطون بشكل رئيسي كعمال غير زراعيين، وعمال مناولة وعمال الحرف الصغيرة (19.6%)، يليهم الحرفيون والعمال المهرة في الحرف اليدوية (18.6%) والعمال في الفلاحة وصيد الأسماك (16.3%). ويمثل المستخدمون بدورهم، 14.2% من إجمالي النشيطين العاملين.
أيضًا، يعمل حوالي 10% من النشطين في أشغال غير مدفوعة الأجر. حوالي 12.3% من النشطين اقتصادياً يعملون بصفةً عرضية أو موسمية. حوالي 33% من العاملين يشتغلون أكثر من 48 ساعة في الأسبوع.
لا يستفيد سوى ثلاثة من كل عشرة نشيطين مشتغلين (31.6%) من التغطية الصحية المرتبطة بالشغل. يُسجل النشطون العاملون في "الصناعة" أعلى معدل للتغطية الصحية (49.4%)، تليهم تلك التي تنتمي إلى قطاع "الخدمات" (43.5%)، ثم قطاع البناء والأشغال العمومية (13.5%) و"الفلاحةً والغابات والصيد" (7.8%). على المستوى الوطني، يستفيد فقط 47% من العمال من تغطية صحية مرتبطة بالشغل. مما يعني أننا بعيدون عن تعميم التغطية الطبية!
1. على مستوى ضمان الشغل يتوفر أكثر من نصف المستأجرين (54%) على عقد يحدد علاقتهم بمشغلهم. فقط 28.2% لديهم عقد غير محدد المدة، و14.7% لديهم عقد محدد المدة و11% لديهم عقد شفوي!.
في النهاية، لا يوجد ما يدعو للارتياح. نحن بعيدون كل البعد عن التنمية الاجتماعية ومتطلبات العمل اللائق. من فضلكم، دعونا نتوقف عن الحديث عن "مرونة" سوق الشغل. فهو مرن أكثر من اللازم ! ولنفتح أعيننا على واقع بلدنا كما هو وليس كما يتصوره البعض !